Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:

Требования:
возраст - 30-35 лет;
высшее образование;
опыт успешной работы по направлению 3-5 лет (желательно в крупной компании);
знание и опыт построения систем оплаты труда с использованием современных методов;
знания рынка поставщиков тренинговых услуг, обучающих программ, современных методов оценки и развития персонала;
опыт разработки локальных нормативных актов: трудовые договоры, должностные инструкции;
отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
опыт работы с крупной региональной торговой сетью (дистрибуция, торговые представители);
Личные качества: высокая работоспособность, отличные коммуникативные навыки, гибкость, ответственность, системность, лидерство.

Должностные обязанности:
Основные обязанности:
управление службой по работе с персоналом (организационная структура, подбор, кадровое администрирование, система обучения, компенсаций и льгот);
корректировка и внедрение методик, политик, регламентов и процедур в области систем оплаты труда;
анализ рынков труда, в том числе региональных, и формирование на основе результатов анализа рекомендаций по корректировке систем оплаты и стимулирования;
корректировка единой политики по управлению персоналом в регионах (единые процедуры, форматы, методики);
разработка системы ротации персонала в регионах, формирование кадрового резерва; корректировка единой стратегии работы с персоналом;
разработка и внедрение эффективных систем мотивации, систем развития, планирования, подбора, обучения, аттестации, адаптации персонала;
формирование корпоративной культуры и д.р.

Условия работы:
Условия:: место работы - г.Подольск (от метро Бульвар Дм.Донского корпоративный автобус), оформление по трудовому кодексу,. График пон.-пятн с 9-00 до 18-00. З/п от 2000 у.е.-2500 у.е.
8( 27) 55-50-65 Анна